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当代中国劳资伦理法律规制问题研究
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基于第三方实施 9787520372855 劳资契约剩余分配问题研究
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销量 1 法学理论社科 社 劳动合同法 光明日报出版 图书籍 新华书店正版 著 吕小康 执行情况为例 成因与对策——以新 劳资关系潜规则
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著 等 法学理论社科 新华书店正版 商务印书馆 当代中国劳资伦理法律规制问题研究 图书籍 秦国荣
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基于第三方实施 劳资契约剩余分配问题研究
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当代中国劳资伦理法律规制问题研究秦国荣9787100204194商务印书馆 全新正版
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群体性劳资冲突事件 演化及应对
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劳资沟通协商法律制度构建研究
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劳资协调论9787552012101上海社会科学院出版 社
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复旦大学出版 企业群体性劳资冲突 国家社会科学基金项目成果群体性劳资纠纷研究 王君玲著 社 嬗变机理与协调机制研究
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著 人力资源经管 复旦大学出版 嬗变机理与协调机制研究 社 图书籍 王君玲 新华书店正版 企业群体性劳资冲突 励志
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当代中国劳资伦理法律规制问题研究 博库网
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企业劳资纠纷规避实务 包邮 贾富春 著 社 鹭江出版 正版
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英国近代劳资关系研究 西方制度建构与社会发展研究丛书
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从源头上提高劳动所得比重 新型劳资分配关系研究
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瑞典为例 郭玲玲 新华书店正版 比较研究—以美国 图书籍 励志 德国 经济理论经管 发达资本主义经济体劳资关系演变 著
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新生代农民工劳资冲突行为研究 视角 基于满意目标变化
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从源头上提高劳动所得比重 经济管理 新型劳资分配关系研究
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中国劳资关系近代转型研究—劳方 资方与政府关系视角
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编 汪溢博 经济理论经管 励志 图书籍 构建合作型劳资关系问题研究——英国经验与中国发展 新华书店正版 周晓光
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